NOTRE MISSION
Promouvoir les pratiques et visions innovantes, réunir les professionnels des RH et soutenir leur développement personnel et professionnel
Consacrer notre énergie et nos compétences aux métiers de la gestion des Ressources Humaines
NOTRE AMBITION
Être la communauté de référence pour tous les experts de la gestion des RH,  tous secteurs confondus au Grand-Duché de Luxembourg
NOS OBJECTIFS
Une communauté de responsables des ressources humaines
Offrir à nos membres :
Un apport stratégique RH pour le développement des entreprises
Un promoteur de valeurs

Next Event

Tout dirigeant peut-il devenir un leader libérateur ?

lun, 20 mars 2017 -
17:00 - 19:00

Entreprise libérée

Benchmark

Résultats de l'enquête sur les chèques-repas

Chers Membres,

 

Vous trouverez en attachement les résultats du benchmark sur les Chèques-repas.

QUI SOMMES-NOUS?

Le POG est une communauté de professionnels des Ressources Humaines, créée en 1992 qui regroupe plus de 120 membres représentant valablement tous les secteurs d’activités.

ARTICLES

  Ce mardi 14 février au Mercure Alpha Hôtel, s'est tenu le premier petit-déjeuner de l'année. La conférence a été présentée par Joël De Marneffe expert juridique, SD Worx sur les Frontaliers. L'expert est revenu sur un ensemble de volets qui touchent à l’emploi de frontaliers dont:

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Le POG a été approché par un groupe d’élèves de 3ème du Lycée Aline Mayrisch dans le cadre d’un projet d’une création d’une « mini-entreprise » créée et gérée par des étudiants. Ils  ont créé un site internet  http://www.luxstages.lu sur lequel toutes les entreprises peuvent publier à titre gratuit leurs postes vacants pour un stage conventionné ou volontaire et/ou pour un travail d’étudiant pendant les vacances scolaires.

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L’art de décider est actuellement particulièrement exigeant du fait de l’explosion des sources d’informations, de l’accélération du changement et du manque de visibilité qui en découle. La seule chose qui ne changera plus est que tout change tout le temps.

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Le Congé Parental

Le 15 novembre dernier, le POG et l’étude d’avocats Allen & Overy ont organisé une conférence portant sur « La réforme du congé parental » qui entrera en vigueur le 1er décembre 2016. Les hôtes ont eu l’honneur d’accueillir Madame Corinne Cahen, Ministre de la famille, de l'intégration et de la Grande Région, qui a présenté les objectifs de la réforme, dont la flexibilisation des périodes de congé parental, l’augmentation de l’indemnité de congé parental et l’amélioration des modalités du congé parental.  

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Nos Valeurs


Intégrité, Excellence, Partage, Diversité, Innovation

Avoir un comportement honnête / démontrer le respect des autres / être un exemple

« Nous avons une éthique qui se reflète dans un comportement respectueux, honnête et socialement responsable »

Exemplarité / best in class / recherche de l’amélioration continue / se dépasser / se remettre en question et remettre en question les processus RH

« L’Excellence : nous recherchons en permanence et durablement la qualité dans un monde en perpétuel mouvement »

Communauté d’échanges, d’expériences et d’idées / Communication / Transparence / je donne / je demande et reçois sans condition.

« Le Partage est la mise en commun des expériences pour enrichir les connaissances et pratiques de chacun »

Richesse de la différence / multi secteurs / multitude des visions /encourager les idées différentes / trouver des terrains d’entente /complémentarité / chercher la différence pour être plus fort.

« La Diversité représente nos différences comme source de richesse »

Créativité, proactivité, anticiper, challenger le status-quo, faire la différence par rapport aux autres, ouverture à toutes techniques autres que RH, regard autre du monde.

« L’Innovation : nous cultivons un esprit d’initiatives créatrices qui ouvrent de nouvelles voies à nos activités »

A Méditer


"Le premier travail d'un manager n'est pas d'apporter la motivation mais de supprimer les obstacles."
Scott Adams

Humour


le dessin humoristique du mois

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