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Company car et mobilité, pas si simple. Electrification, moyens alternatifs de mobilité, changement de la fiscalité…
Résultats de l'enquête sur les nouveaux enjeux des DRH de demain.
Le POG est une communauté de professionnels des Ressources Humaines, créée en 1992 qui regroupe plus de 120 membres représentant valablement tous les secteurs d’activités.
Avoir un comportement honnête / démontrer le respect des autres / être un exemple
« Nous avons une éthique qui se reflète dans un comportement respectueux, honnête et socialement responsable »
Exemplarité / best in class / recherche de l’amélioration continue / se dépasser / se remettre en question et remettre en question les processus RH
« L’Excellence : nous recherchons en permanence et durablement la qualité dans un monde en perpétuel mouvement »
Communauté d’échanges, d’expériences et d’idées / Communication / Transparence / je donne / je demande et reçois sans condition.
« Le Partage est la mise en commun des expériences pour enrichir les connaissances et pratiques de chacun »
Richesse de la différence / multi secteurs / multitude des visions /encourager les idées différentes / trouver des terrains d’entente /complémentarité / chercher la différence pour être plus fort.
« La Diversité représente nos différences comme source de richesse »
Créativité, proactivité, anticiper, challenger le status-quo, faire la différence par rapport aux autres, ouverture à toutes techniques autres que RH, regard autre du monde.
« L’Innovation : nous cultivons un esprit d’initiatives créatrices qui ouvrent de nouvelles voies à nos activités »
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