NOTRE MISSION
Promouvoir les pratiques et visions innovantes, réunir les professionnels des RH et soutenir leur développement personnel et professionnel
Consacrer notre énergie et nos compétences aux métiers de la gestion des Ressources Humaines
NOTRE AMBITION
Être la communauté de référence pour tous les experts de la gestion des RH,  tous secteurs confondus au Grand-Duché de Luxembourg
NOS OBJECTIFS
Une communauté de responsables des ressources humaines
Offrir à nos membres :
Un apport stratégique RH pour le développement des entreprises
Un promoteur de valeurs

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Bonheur au travail, mythe ou réalité? Cycle 2: L'Entreprise libérée

lun, 24 sept. 2018 -
17:00 - 19:00

Bonheur au Travail, mythe ou réalité?

Benchmark

Résultats de l'enquête sur les chèques-repas

Vous trouverez en attachement les résultats du benchmark sur les Chèques-repas. Nous tenons encore à remercier les membres effecfis HR ayant participé à cette enquête.

QUI SOMMES-NOUS?

Le POG est une communauté de professionnels des Ressources Humaines, créée en 1992 qui regroupe plus de 120 membres représentant valablement tous les secteurs d’activités.

ARTICLES

Se sentir bien dans son entreprise, être épanoui et aimer son travail, le rêve de tout salarié et de tout employeur à la recherche de collaborateurs engagés et motivés. Or, on entend de plus en plus parler de risques psycho-sociaux et de cas de burnout, voire bore-out. L’entreprise se dessine comme lieu de stress et de tension contribuant au mal-être des salariés. Le bonheur au travail ne serait-il qu’un mythe ou une prise de conscience et un changement sont-ils en train de s’opérer ?

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Le POG a pris ses quartiers mercredi midi à L'Hilton Double Tree pour l'organisation d'un "Lunch & Learn". Si la thématique semblait relativement classique, les illustrations proposées par les 4 intervenants se voulaient particulièrement innovantes. En effet, il s'agissait de proposer des solutions spécifiques et différentes qui puissent intégrer la proposition de valeur proposée par les employeurs. Ces derniers souhaitent mettre l'expérience employé au cœur de leurs préoccupations.

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Le mardi 17 avril 2018 s'est tenu au Parc Alvisse un petit déjeuner technique sur "Warrant scheme & incentive schemes" 

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Le mercredi 7 mars s'est tenue la conférence sur: L'impact de GDPR sur les Ressources Humaines ? Informations pratiques à l'attention des gestionnaires RH. à la quelle vous étiez très nombreux à participer. Le règlement général sur la protection des données (GDPR) sera applicable à partir du 25 mai 2018. Ce nouveau cadre légal établira un régime unique de protection des données en Europe, remplaçant la directive européenne de 1995 et la loi luxembourgeoise de 2002.

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Agenda

Membership

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Nos Valeurs


Intégrité, Excellence, Partage, Diversité, Innovation

Avoir un comportement honnête / démontrer le respect des autres / être un exemple

« Nous avons une éthique qui se reflète dans un comportement respectueux, honnête et socialement responsable »

Exemplarité / best in class / recherche de l’amélioration continue / se dépasser / se remettre en question et remettre en question les processus RH

« L’Excellence : nous recherchons en permanence et durablement la qualité dans un monde en perpétuel mouvement »

Communauté d’échanges, d’expériences et d’idées / Communication / Transparence / je donne / je demande et reçois sans condition.

« Le Partage est la mise en commun des expériences pour enrichir les connaissances et pratiques de chacun »

Richesse de la différence / multi secteurs / multitude des visions /encourager les idées différentes / trouver des terrains d’entente /complémentarité / chercher la différence pour être plus fort.

« La Diversité représente nos différences comme source de richesse »

Créativité, proactivité, anticiper, challenger le status-quo, faire la différence par rapport aux autres, ouverture à toutes techniques autres que RH, regard autre du monde.

« L’Innovation : nous cultivons un esprit d’initiatives créatrices qui ouvrent de nouvelles voies à nos activités »

A Méditer


J'ai personnellement plus de plaisir à comprendre les hommes qu'à les juger.
Stefan Zweig

Humour


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