NOTRE MISSION
Promouvoir les pratiques et visions innovantes, réunir les professionnels des RH et soutenir leur développement personnel et professionnel
Consacrer notre énergie et nos compétences aux métiers de la gestion des Ressources Humaines
NOTRE AMBITION
Être la communauté de référence pour tous les experts de la gestion des RH,  tous secteurs confondus au Grand-Duché de Luxembourg
NOS OBJECTIFS
Une communauté de responsables des ressources humaines
Offrir à nos membres :
Un apport stratégique RH pour le développement des entreprises
Un promoteur de valeurs

Next Event

3ème module: Talent Management - Quels sont les tendances et outils du futur ?

mer, 29 juin 2016 -
16:45 - 19:00

Ce 5 à 7 clôturera les volets sur la Gestion des Talents

Benchmark

Enquête sur le système de pointage

20 employeurs ont participé à cette enquête.

QUI SOMMES-NOUS?

Le POG est une communauté de professionnels des Ressources Humaines, créée en 1992 qui regroupe plus de 120 membres représentant valablement tous les secteurs d’activités.

ARTICLES

Ce mercredi 11 mai 2016 se sont tenues les Assemblées générales ordinaires et extra ordinaires du POG au Parc Alvisse Hôtel. Lors de l'Assemblée Générale, les comptes et exercices 2016 ont été présentés, ainsi que le nouveau branding du site internet et l'approbation des 2 nouveaux membres du Conseil d'Administration: Céline Campi-Blain, DRH Brink's Security et Nathalie Bourdeau, DRH EFA alors special advisor depuis un an au CA du POG.

En savoir plus

Le 21 avril 2016, le POG organisait un déjeuner autour de la thématique: "Le vécu du deuil au travail, du choc à la sérénité".

En savoir plus

Ce 5 à 7 a été organisé le jeudi 14 avril dernier au Novotel Kirchberg.

En savoir plus

Le jeudi 17 mars 2016 s'est tenu au Novotel Kirchberg, le premier module sur le Talent Management: "Talent Management, comment créer un environnement propice et stimulant?" La conférence fut animée par Fabien Deloche, fondateur de la Chaire Management Durable et de la Chaire Management et Santé au Travail (IAE), coach professionnel, formateur, conférencier et chercheur. Lors du premier atelier nous avons souhaité aborder les fondations du talent management : la nécessité de créer, avant tout, un environnement propice à une bonne gestion des talents.

En savoir plus

Nos Valeurs


Intégrité, Excellence, Partage, Diversité, Innovation

Avoir un comportement honnête / démontrer le respect des autres / être un exemple

« Nous avons une éthique qui se reflète dans un comportement respectueux, honnête et socialement responsable »

Exemplarité / best in class / recherche de l’amélioration continue / se dépasser / se remettre en question et remettre en question les processus RH

« L’Excellence : nous recherchons en permanence et durablement la qualité dans un monde en perpétuel mouvement »

Communauté d’échanges, d’expériences et d’idées / Communication / Transparence / je donne / je demande et reçois sans condition.

« Le Partage est la mise en commun des expériences pour enrichir les connaissances et pratiques de chacun »

Richesse de la différence / multi secteurs / multitude des visions /encourager les idées différentes / trouver des terrains d’entente /complémentarité / chercher la différence pour être plus fort.

« La Diversité représente nos différences comme source de richesse »

Créativité, proactivité, anticiper, challenger le status-quo, faire la différence par rapport aux autres, ouverture à toutes techniques autres que RH, regard autre du monde.

« L’Innovation : nous cultivons un esprit d’initiatives créatrices qui ouvrent de nouvelles voies à nos activités »

A Méditer


"Le premier travail d'un manager n'est pas d'apporter la motivation mais de supprimer les obstacles."
Scott Adams

Humour


le dessin humoristique du mois

Nos partenaires