NOTRE MISSION
Promouvoir les pratiques et visions innovantes, réunir les professionnels des RH et soutenir leur développement personnel et professionnel
Consacrer notre énergie et nos compétences aux métiers de la gestion des Ressources Humaines
NOTRE AMBITION
Être la communauté de référence pour tous les experts de la gestion des RH,  tous secteurs confondus au Grand-Duché de Luxembourg
NOS OBJECTIFS
Une communauté de responsables des ressources humaines
Offrir à nos membres :
Un apport stratégique RH pour le développement des entreprises
Un promoteur de valeurs

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NETWORKING PHYGITAL

Découverte et Networking
jeu, 12 nov. 2020 -
18:00 - 20:00

La tradition continue et … évolue !

Benchmark

Les nouveaux enjeux des DRH

Résultats de l'enquête sur les nouveaux enjeux des DRH de demain.

QUI SOMMES-NOUS?

Le POG est une communauté de professionnels des Ressources Humaines, créée en 1992 qui regroupe plus de 120 membres représentant valablement tous les secteurs d’activités.

ARTICLES

Les transformations, souvent radicales, des conditions de travail sont porteuses de nouveaux défis pour le management et les partenaires RH et ceci, également pour l’évaluation de la performance des employés dans cette nouvelle réalité.Entre autres, les objectifs fixés pour 2020 ont été souvent particulièrement impactés par ces changements, ce qui signifie que l’évaluation de performance de fin d’année doit également être faite sur de nouvelles bases.

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DRH: Qui prend soin de vous?

Présentation L'épisode du Covid-19 que nous venons de traverser a mis en lumière de nombreux aspects du monde professionnel que les DRH pressentaient déjà bien avant cette crise. Acteur majeur au cœur des organisations, le rôle à jouer du responsable RH dans ce paysage sans cesse mouvant, complexe et ambigu est redéfini sans cesse. 

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Présentation Ce mardi matin, le POG a lancé son nouveau rendez-vous en ligne, le [Coffee Corner]. Ce nouveau type d'événement a pour but de faciliter l'échange d'expériences professionnelles et le partage de bonnes pratiques entre membres du POG, sur différentes thématiques ou sujets d'actualité en lien avec la fonction des ressources humaines. 

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Présentation Le télétravail est devenu depuis peu, un exercice d'innovation et d'agilité pour beaucoup. Une nécessité dans des conditions largement inédites, durant lesquelles les ressources humaines ont été particulièrement mises à l'épreuve, afin d'assurer le bien-être des collaborateurs et permettre au mieux la continuité du business. Alors que cette solution a été mise en place dans l'urgence et de façon très large, elle est potentiellement en phase de s'inscrire dans la durée comme une nouvelle organisation de travail, mais choisie cette fois. 

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Agenda

Découverte et Networking
jeu, 12 nov. 2020 -
18:00 - 20:00
5 à 7
mar, 17 nov. 2020 -
17:30 - 19:00
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Nos Valeurs


Intégrité, Excellence, Partage, Diversité, Innovation

Avoir un comportement honnête / démontrer le respect des autres / être un exemple

« Nous avons une éthique qui se reflète dans un comportement respectueux, honnête et socialement responsable »

Exemplarité / best in class / recherche de l’amélioration continue / se dépasser / se remettre en question et remettre en question les processus RH

« L’Excellence : nous recherchons en permanence et durablement la qualité dans un monde en perpétuel mouvement »

Communauté d’échanges, d’expériences et d’idées / Communication / Transparence / je donne / je demande et reçois sans condition.

« Le Partage est la mise en commun des expériences pour enrichir les connaissances et pratiques de chacun »

Richesse de la différence / multi secteurs / multitude des visions /encourager les idées différentes / trouver des terrains d’entente /complémentarité / chercher la différence pour être plus fort.

« La Diversité représente nos différences comme source de richesse »

Créativité, proactivité, anticiper, challenger le status-quo, faire la différence par rapport aux autres, ouverture à toutes techniques autres que RH, regard autre du monde.

« L’Innovation : nous cultivons un esprit d’initiatives créatrices qui ouvrent de nouvelles voies à nos activités »

A Méditer


"Le premier travail d'un manager n'est pas d'apporter la motivation mais de supprimer les obstacles."
Scott Adams

Humour


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