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Les transformations, souvent radicales, des conditions de travail sont porteuses de nouveaux défis pour le management et les partenaires RH et ceci, également pour l’évaluation de la performance des employés dans cette nouvelle réalité.Entre autres, les objectifs fixés pour 2020 ont été souvent particulièrement impactés par ces changements, ce qui signifie que l’évaluation de performance de fin d’année doit également être faite sur de nouvelles bases.

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DRH: Qui prend soin de vous?

Présentation L'épisode du Covid-19 que nous venons de traverser a mis en lumière de nombreux aspects du monde professionnel que les DRH pressentaient déjà bien avant cette crise. Acteur majeur au cœur des organisations, le rôle à jouer du responsable RH dans ce paysage sans cesse mouvant, complexe et ambigu est redéfini sans cesse. 

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Présentation Ce mardi matin, le POG a lancé son nouveau rendez-vous en ligne, le [Coffee Corner]. Ce nouveau type d'événement a pour but de faciliter l'échange d'expériences professionnelles et le partage de bonnes pratiques entre membres du POG, sur différentes thématiques ou sujets d'actualité en lien avec la fonction des ressources humaines. 

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Présentation Le télétravail est devenu depuis peu, un exercice d'innovation et d'agilité pour beaucoup. Une nécessité dans des conditions largement inédites, durant lesquelles les ressources humaines ont été particulièrement mises à l'épreuve, afin d'assurer le bien-être des collaborateurs et permettre au mieux la continuité du business. Alors que cette solution a été mise en place dans l'urgence et de façon très large, elle est potentiellement en phase de s'inscrire dans la durée comme une nouvelle organisation de travail, mais choisie cette fois. 

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Présentation Le contexte inédit de la pandémie du Covid-19 a engendré de nombreuses répercussions dans l’environnement personnel et professionnel de chacun. Outre les grands changements techniques et logistiques qui ont dû être mis en place très rapidement, la pandémie a eu et continuera d’avoir des conséquences sur notre bien-être mental et physique, qui doivent être traitées.

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Présentation La pandémie du Covid-19 a amené une nouvelle réalité dans le monde du travail. Des mesures réglementaires quasi quotidiennes sont venues déroger aux règles de droit du travail, voire sinon coexister avec le cadre juridique existant, impliquant des changements rapides et une nécessaire adaptation. Mais qu'en est-il du nouveau cadre juridique et pour quelle durée ?

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Présentation Après un mois de confinement obligatoire qui a obligé nos entreprises à repenser l'organisation sociale et la logistique, nous savons qu'il nous faudra préparer la reprise d'activités, le redémarrage des sites de production; le tout avec des nouvelles contraintes, notamment sanitaires. Dans ce contexte inédit, avez-vous prévu et mis en place un plan d'actions de déconfinement?

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Hier soir, dans un événement organisé en partenariat avec l’IMS, des acteurs RH de différentes sociétés à Luxembourg, ont présenté leurs retours d’expériences en termes de mobilité dans la zone d’activité Cloche d’Or. Le réaménagement du quartier, la construction de plusieurs bâtiments ainsi que l’augmentation de l’afflux de personnes durant la journée, ont créé des nécessités pour des solutions de mobilité durables et synergiques, en plus des besoins existants.

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Jurisprudences 2019

  Pour notre dernier événement de l'année, nous avons eu la joie d'accueilir Maître Louis Berns (Arendt & Medernach SA) qui a presenté les jurisprudences de 2019, en matière de Droit du travail luxembourgeois. 

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Le détachement: cas concrets

La législation en matière de droit du travail, fiscalité et sécurité sociale est en constante évolution, tant au niveau national, qu’européen. Le Luxembourg et ses pays limitrophes sont particulièrement concernés par ces changements. L’afflux quotidien de travailleurs frontaliers au Luxembourg, ainsi que les nouveaux modes de travail, comme le télétravail, apportent leurs lots de nouveautés et complexités législatives.

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Découverte et Networking
jeu, 12 nov. 2020 -
18:00 - 20:00
5 à 7
mar, 17 nov. 2020 -
17:30 - 19:00
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