[Coffee Corner] Evaluation de la performance dans un monde phygital

Date Event: 
Mardi, 29 septembre, 2020

Les transformations, souvent radicales, des conditions de travail sont porteuses de nouveaux défis pour le management et les partenaires RH et ceci, également pour l’évaluation de la performance des employés dans cette nouvelle réalité.Entre autres, les objectifs fixés pour 2020 ont été souvent particulièrement impactés par ces changements, ce qui signifie que l’évaluation de performance de fin d’année doit également être faite sur de nouvelles bases. La limitation de la présence physique, du contact quotidien, la mixité présentielle des équipes sont parmi les nombreux défis futurs dans la gestion de la performance individuelle et collective.

A travers cette deuxième édition du [Coffee Corner] les participants ont pu échanger sur leurs expériences de cette nouvelle réalité et partager leurs bonnes pratiques, surtout en matière de suivi ou adaptation d’objectifs en cours d’année. Entre autres, les participants ont souligné l’importance de garder le contact avec leurs équipes sur base régulière, que cela soit à distance ou à proximité et contribuer à l’accompagnement des managers dans cette fonction, à travers des formations ou de réunions dématérialisées.

En conclusion, les participants ont souligné l’importance de garder et renforcer le lien avec leurs équipes, de proposer du feedback continu et transparent, et maintenir la confiance, en intégrant ces nouvelles dimensions dans le processus d’évaluation.

Le POG voudrait remercier tous les participants d'avoir contribué à cette discussion et apporté leur expertise et vécu sur le sujet de l’évaluation de la performance.

Nous vous donnons rendez-vous prochainement pour la prochaine édition du [Coffee Corner] et un nouveau sujet de discussion.

Agenda

Découverte et Networking
jeu, 12 nov. 2020 -
18:00 - 20:00
5 à 7
mar, 17 nov. 2020 -
17:30 - 18:30
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