20 employeurs ont participé à cette enquête. Voici les résultat de notre enquête:
Pointage horaire, oui ou non ?
50% des entreprises ayant participé à l’enquête ont un système de pointage
Pour 90% d’entres elles, ce système est généralisé à l’ensemble du personnel
Temps de travail et déplacements professionnels ?
Comment les temps de déplacement sont-il considérés/calculés dans l’entreprise ?
Y a-t-il des règlements et/ou dispositions particulières pour les «frequent travelers» ? Oui : 20% Non : 80%
Temps de travail et temps de pause?
Les pauses (hors pause déjeuner) sont-elles considérées comme temps travaillé au regard de votre règlement d'horaire de travail?
OUI : 75% NON : 25%
Y a-t-il des dispositions particulières applicables aux personnes (p. ex: fumeurs) avec des pauses fréquentes par jour (p.ex: 6 x 10 minutes)?
OUI : 5% NON : 95%
Temps de travail et temps de formation ?
Les heures de formations en dehors du temps de travail (p.ex: 12h – 14h ou à partir de 17h) sont-elles considérées comme temps travaillé dans votre société?