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Le projet NoAgeSite 2012/2013 pour l'élaboration d'un Tableau de Bord 45+ dans le but de promouvoir la diversité des âges en entreprise, a été retenu par le Fonds Social Européen et le Ministère du Travail, de l'Emploi et de l’Économie Sociale et Solidaire.
En effet, l’allongement de l’espérance de vie à l’âge actuel de la retraite ne cesse de croître, pour atteindre 20,3 ans pour les hommes et 24,5 ans pour les femmes en 2050, ce qui risque de peser, à l’avenir, sur les dépenses publiques.
Face à ce défi démographique, le Tableau de Bord 45+ permet aux entreprises de gérer la pyramide des âges, le bien-être au travail, les compétences et connaissances et les coûts, tout en cherchant à préserver leur capital humain et compétitivité.
Vous trouverez ci-joint le concept de Tableau de Bord 45+ que nous avons conçu en collaboration avec diverses entreprises au Luxembourg.
Téléchargements : | |
L'impossible reforme du regime de pension au Luxembourg | (pdf 300ko) |
Noagesite tableau de bord 45+ | (ppt 2mb) |
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