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Par un arrêt du 8 novembre 2012, la Cour de justice de l’Union Européenne (ci-après la « CJUE ») a décidé que le droit au congé peut être supprimé dans certains cas où la durée du travail est réduite à zéro de manière légitime.

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Notre événement de la rentrée 2013 s’est tenu le jeudi 24 janvier 2013 lors d’un 5 à 7 sur le thème « Bien-être au travail et performance, une responsabilité partagée » animé par Chantal Vandervost, Managing Director de l’Institute of Neurocognitivism.

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