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Le 21 avril 2016, le POG organisait un déjeuner autour de la thématique: "Le vécu du deuil au travail, du choc à la sérénité".

Le jeudi 17 mars 2016 s'est tenu au Novotel Kirchberg, le premier module sur le Talent Management: "Talent Management, comment créer un environnement propice et stimulant?" La conférence fut animée par Fabien Deloche, fondateur de la Chaire Management Durable et de la Chaire Management et Santé au Travail (IAE), coach professionnel, formateur, conférencier et chercheur. Lors du premier atelier nous avons souhaité aborder les fondations du talent management : la nécessité de créer, avant tout, un environnement propice à une bonne gestion des talents.

« La reconnaissance, la Maîtrise et l’Autonomie » au centre de la réunion des membres du POG ce jeudi 18 février. Tels étaient les ingrédients de la réflexion pour soutenir les managers dans leur rôle de gestionnaire des Ressources Humaines dans une réalité devenue volatile, incertaine, complexe et ambigüe. Cet atelier a été animé par Serge Deprez, formateur, coach et associé au sein de Efficient Behaviours.

Un petit-déjeuner s'est tenu le 2 décembre 2015 de 8h00 à 10h00 dans les locaux d’Allen & Overy sur le Dialogue Social. Il a été présenté par Me Andre Marc et ses collaborateurs: Afin de mieux anticiper l’entrée en vigueur de la loi sur le dialogue social, ce séminaire a fourni des informations claires et une compréhension de la réforme, notamment sur les points suivants :  - les nouvelles attributions des délégués