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Ce mercredi 11 mai 2016 se sont tenues les Assemblées générales ordinaires et extra ordinaires du POG au Parc Alvisse Hôtel. Lors de l'Assemblée Générale, les comptes et exercices 2016 ont été présentés, ainsi que le nouveau branding du site internet et l'approbation des 2 nouveaux membres du Conseil d'Administration: Céline Campi-Blain, DRH Brink's Security et Nathalie Bourdeau, DRH EFA alors special advisor depuis un an au CA du POG.

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Le 21 avril 2016, le POG organisait un déjeuner autour de la thématique: "Le vécu du deuil au travail, du choc à la sérénité".

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Ce 5 à 7 a été organisé le jeudi 14 avril dernier au Novotel Kirchberg.

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Le jeudi 17 mars 2016 s'est tenu au Novotel Kirchberg, le premier module sur le Talent Management: "Talent Management, comment créer un environnement propice et stimulant?" La conférence fut animée par Fabien Deloche, fondateur de la Chaire Management Durable et de la Chaire Management et Santé au Travail (IAE), coach professionnel, formateur, conférencier et chercheur. Lors du premier atelier nous avons souhaité aborder les fondations du talent management : la nécessité de créer, avant tout, un environnement propice à une bonne gestion des talents.

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Le jeudi 10 mars, le docteur Didier Thillaye du Boullay a animé l’événement du POG. Didier du Boullay est docteur en médecine de L’université Catholique de Louvain et est également diplômé en Gestion, Finance, Management et Marketing du CEPAC (Ecole de Commerce Solvay). Il a de nombreuses responsabilités dont celles de responsable du département de médecine générale de la faculté de médecine générale de la faculté de l’UCL depuis 2009 et est maître de Conférence.

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Ressentis et motivation

« La reconnaissance, la Maîtrise et l’Autonomie » au centre de la réunion des membres du POG ce jeudi 18 février. Tels étaient les ingrédients de la réflexion pour soutenir les managers dans leur rôle de gestionnaire des Ressources Humaines dans une réalité devenue volatile, incertaine, complexe et ambigüe. Cet atelier a été animé par Serge Deprez, formateur, coach et associé au sein de Efficient Behaviours.

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Le Reclassement

Le 15 décembre 2015, le POG a organisé son dernier événement de l'année autour d'un petit-déjeuner sur le Reclassement avec la présentation de la nouvelle législation » co-présentée par Dr. Nicole Majery, Médecin Spécialiste en Médecine du Travail et Chargée de Direction du STM et M. Joseph Faber, Conseiller de direction 1ere classe au Ministère du travail, de l'Emploi et de l'Economie sociale et solidaire.

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Le Dialogue Social

Un petit-déjeuner s'est tenu le 2 décembre 2015 de 8h00 à 10h00 dans les locaux d’Allen & Overy sur le Dialogue Social. Il a été présenté par Me Andre Marc et ses collaborateurs: Afin de mieux anticiper l’entrée en vigueur de la loi sur le dialogue social, ce séminaire a fourni des informations claires et une compréhension de la réforme, notamment sur les points suivants :  - les nouvelles attributions des délégués

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Ce mardi 24 novembre 2015 a eu lieu le 5 à 7  sur la théorie de la relativité du management humain présenté au Novotel Centre par Didier Lorent,  HR Leader de la Société BINAMI  3B - The Fibreglass Company.  Psychologue de formation, il nous a fait agréablement partager son expertise HR et a pu aborder les aspects du  management au quotidien  et comment on peut générer un projet qui rassemble  les collaborateurs ainsi que les équipes.

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Le mercredi 11 novembre 2015 s'est tenu de 11h30 à 14h00 au Parc Alvisse un déjeuner-débat autour des Récentes Décisions de Justice en matière de Droit du Travail animé par Me Marielle Stevenot, MNKS.    

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