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Ressentis et motivation

« La reconnaissance, la Maîtrise et l’Autonomie » au centre de la réunion des membres du POG ce jeudi 18 février. Tels étaient les ingrédients de la réflexion pour soutenir les managers dans leur rôle de gestionnaire des Ressources Humaines dans une réalité devenue volatile, incertaine, complexe et ambigüe. Cet atelier a été animé par Serge Deprez, formateur, coach et associé au sein de Efficient Behaviours.

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Le Reclassement

Le 15 décembre 2015, le POG a organisé son dernier événement de l'année autour d'un petit-déjeuner sur le Reclassement avec la présentation de la nouvelle législation » co-présentée par Dr. Nicole Majery, Médecin Spécialiste en Médecine du Travail et Chargée de Direction du STM et M. Joseph Faber, Conseiller de direction 1ere classe au Ministère du travail, de l'Emploi et de l'Economie sociale et solidaire.

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Le Dialogue Social

Un petit-déjeuner s'est tenu le 2 décembre 2015 de 8h00 à 10h00 dans les locaux d’Allen & Overy sur le Dialogue Social. Il a été présenté par Me Andre Marc et ses collaborateurs: Afin de mieux anticiper l’entrée en vigueur de la loi sur le dialogue social, ce séminaire a fourni des informations claires et une compréhension de la réforme, notamment sur les points suivants :  - les nouvelles attributions des délégués

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Ce mardi 24 novembre 2015 a eu lieu le 5 à 7  sur la théorie de la relativité du management humain présenté au Novotel Centre par Didier Lorent,  HR Leader de la Société BINAMI  3B - The Fibreglass Company.  Psychologue de formation, il nous a fait agréablement partager son expertise HR et a pu aborder les aspects du  management au quotidien  et comment on peut générer un projet qui rassemble  les collaborateurs ainsi que les équipes.

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Le mercredi 11 novembre 2015 s'est tenu de 11h30 à 14h00 au Parc Alvisse un déjeuner-débat autour des Récentes Décisions de Justice en matière de Droit du Travail animé par Me Marielle Stevenot, MNKS.    

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Ce mardi 20 octobre 2015 s'est tenu le petit-déjeuner sur le second volet sur la Fiscalité et Sécurité Sociale des Frontaliers au Mercure Alpha Hôtel de 8h00 à 10h00.

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FISCALITE/SECURITE SOCIALE DES FRONTALIERS  "L'environnement fiscal et les pratiques administratives évoluant de manière permanente, nous vous proposons d'aborder lors d'un cycle de deux présentations la thématique fiscale des travailleurs frontaliers.

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Volet 5: Maladie / Burn Out

Le burn out est un sujet d’actualité brûlant. Plus de 3 millions d'actifs en France seraient au bord de l'épuisement, on estime à 12% le pourcentage de la population active touchée par ce syndrome dans les autres pays européens. Le burn-out pourrait bientôt être reconnu comme une maladie professionnelle en France. Au Luxembourg, l’ASTF précise, dans son dernier rapport annuel, que le burn-out est la première cause médicale de reclassement avec la dépression à Luxembourg.  

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Le 4ème volet sur la thématique de la Maladie abordait un aspect beaucoup plus pratique.  En effet, 4 experts des ressources humaines ont intiment partagé leurs expériences de la maladie au quotidien et nous ont livré leurs pratiques et leurs idées innovantes.  

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A la suite de l'Assemblée Générale Ordinaire du POG qui s'est déroulée le 20 mai 2015, un workshop sur la Gestion des temps de travail a été organisé. Ce dernier fut animé par Nathalie Bourdeau, DRH EFA , Julie Noirhomme , Directrice Ajilon et Viviane Harnois, ATTF/POG

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