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A la suite de l'Assemblée Générale Ordinaire du POG qui s'est déroulée le 20 mai 2015, un workshop sur la Gestion des temps de travail a été organisé. Ce dernier fut animé par Nathalie Bourdeau, DRH EFA , Julie Noirhomme , Directrice Ajilon et Viviane Harnois, ATTF/POG

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Le 5 à 7 sur la thématique « Ce qui fait un coach, ce que fait  le coaching? »  du 23 avril 2015 fut l’occasion de découvrir ou d’approfondir notre connaissance du cadre et de la pratique du métier de coach, en vue de mieux identifier ses applications dans le développement de notre  capital humain. Durant cet événement, les membres du Board de ECA/EMCC Luxembourg, partageront leurs expériences, dans une approche qui s’appuie sur des travaux de recherche en la matière :

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C’est ce jeudi 19 mars, que le POG, l’association des Responsables RH de tous secteurs au Grand-Duché, avait organisé une rencontre exceptionnelle pour ses membres. En effet, c’est le négociateur, expert en détection de mensonges et formateur en entreprise, Marwan Mery qui avait fait le déplacement à Leudelange, dans les locaux de Lalux, pour partager ses expériences quelques fois extraordinaires, et ses techniques de lecture comportementale, applicables aux Ressources Humaines !

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Après l’intervention extrêmement appréciée, fin mars 2014, de Steve Williams, double champion olympique en aviron, nous avons accueilli  un grand spécialiste dans l’art de la négociation, Laurent Combalbert. Laurent est de nationalité française, né à Toulouse, il a fait partie pendant plusieurs années du RAID en France. Le RAID est l’unité d'élite de la police nationale française qui est appelée à intervenir à l'occasion d'événements graves, nécessitant l’utilisation de techniques et de moyens spécifiques pour neutraliser des individus dangereux soit par la négociation, soit par l’intervention. Son rôle est notamment d'agir dans les situations de crise, du type prise d'otages, retranchement de forcenés ou arrestation de malfaiteurs à haut risque, mais aussi de contribuer à la lutte antiterroriste.

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Ce mardi 24 février 2015 s'est tenu au Parc Alvisse le petit-déjeuner sur la thématique en plusieurs étapes sur la Maladie animé par Joël De Marneffe, SD Worx et Pierre Bayannove, ADEM.

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A travers un format incitant au partage d’expérience et à l’échange d’informations direct, le POG invitait ce jeudi 5 février à découvrir quelques-unes des nombreuses possibilités en termes d’outils de développement. Les solutions sont nombreuses sur le marché mais le premier challenge est de sélectionner l’outil selon l’objectif visé par le professionnel. Que ce soit pour son équipe ou soit même, un professionnel RH est souvent confronté à cette demande et cet événement a présenté à plusieurs dizaines de responsables RH des solutions et des pistes de réflexion.  

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Le mercredi 5 novembre 2014 s'est tenu au Parc Alvisse un 5 à 7 sur les Outils de Recrutement. Le POG a invité ses membres à participer à un voyage interactif à la découverte d’une sélection d’outils de recrutement. Les outils de recrutement sont très nombreux et il n’est pas toujours facile pour les professionnels RH de faire le tri ou même de comprendre l’apport de tels outils.

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Nous avons eu l'honneur et le plaisir de recevoir Monsieur Robert Kieffer, Président de la Caisse Nationale d'Assurance Pension et du Fonds de Compensation commun au régime général de  Pension  depuis 2007 , lors d'un déjeuner-débat qui s'est déroulé le lundi 29 septembre 2014 de 11h00 à 14h00  au Parc Alvisse Hôtel.

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Notre événement de la rentrée s'est tenu le jeudi  11 septembre au parc Alvisse Hôtel sur la Synergologie en présence de Christel Laune, coach en communication et management et synergologue certifiée, spécialisée dans l’accompagnement des Leaders en Entreprise depuis une quinzaine d’années. Lors de ce 5 à 7, Christel nous a présenté les applications de la Synergologie et sa plus-value déterminante  dans le cadre des interventions sur le facteur Humain en Entreprise.

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  Ce jeudi 26 juin s’est tenue la conférence sur « l’Estime de Soi -  Quand l’Estime de Soi devient Levier de Performance » Un atelier très enrichissant et intéractif qui nous a permis de répondre entre autres à ces questions :   Que se passerait-il si nos leaders comprenaient que l’ensemble des interactions au travail sont davantage des « relations entre les personnes » que de « simples transactions » ? Que pourraient-ils espérer d’autre que d’atteindre l’objectif commun ?

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lun, 06 Mai 2019 -
17:30 - 19:30
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