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Mardi 12 mars 2013, s’est tenu à l’Auditorium de la Banque de Luxembourg un séminaire spécial sur le Leadership musical: Conducting, Management and Teamwork, mené par Lena-Lisa Wuestendoerfer, une jeune Chef d’Orchestre suisse, qui dirige actuellement l’orchestre universitaire de Berne, le Zurich- Orlikon Messiah Choeur et le Zurich Comic Opera Choeur.

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Dans un arrêt du 8 novembre 2012, la Cour d’appel a déclaré justifiée la démission avec effet immédiat du salarié suite au refus réitéré (trois refus) de l’employeur de lui accorder l’octroi d’un congé pour une période déterminée.

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La Cour de Justice de l’Union Européenne (ci-après la « CJUE ») s’est prononcée le 19 décembre 2012 sur la conformité des dispositions belges en matière de détachement par rapport au droit communautaire.

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    La loi du 21 décembre 2012 portant réforme de l’assurance pension a été publiée au Mémorial A n° 279 du 31 décembre 2012. Les enjeux et les éléments clés de la réforme sont consultables sur le site du gouvernement à l’adresse web suivante : http://www.gouvernement.lu/dossiers/social_emploi/reforme-systeme-pension/index.html

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    Lors de la réunion qui s’est tenue le 6 février 2013, le Conseil de gouvernement a marqué son accord avec le projet de loi portant réforme du dialogue social à l’intérieur des entreprises.

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La loi du 26 décembre 2012 portant modification de l’article L.222-9 du Code du travail et rehaussant le salaire social minimum a été publiée au Mémorial A n° 294 du 31 décembre 2012.

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La Cour de Justice de l’Union Européenne s’est prononcée le 22 novembre 2012 sur les dispositions nationales espagnoles qui ne prenaient en considération les années de cotisation que de manière partielle, pour l'ouverture des droits à une pension de vieillesse des salariés à temps partiel.

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Par un arrêt du 8 novembre 2012, la Cour de justice de l’Union Européenne (ci-après la « CJUE ») a décidé que le droit au congé peut être supprimé dans certains cas où la durée du travail est réduite à zéro de manière légitime.

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Notre événement de la rentrée 2013 s’est tenu le jeudi 24 janvier 2013 lors d’un 5 à 7 sur le thème « Bien-être au travail et performance, une responsabilité partagée » animé par Chantal Vandervost, Managing Director de l’Institute of Neurocognitivism.

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