Conférences

Découvrez nos articles récents ci-dessous. Nous conservons un historique sur les 3 dernières années.

Webinar : Crise COVID-19 : Quel impact sur le recrutement de demain ? Pour notre événement ce 15 décembre, nous avons eu le plaisir d'accueillir Nathalie Delebois, Director at DO Recruitment Advisors Luxembourg et Gwladys Costant Partner at GoToFreedom - Co-President at fr2s (Federation for Recruitment Search and Selection).

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Webinar : nouvelle loi sur le reclassement Le reclassement professionnel, loi du 24 juillet 2020. Ont été présentés durant ce webinar les différents axes de la nouvelle loi sur le reclassement. Le docteur Majery a notamment développé, ces différents thèmes, les salariés éligibles, les entrées en procédure, les exigences à respecter en cas d’inaptitude, l’attitude en fonction de la taille de l’entreprise en cas d’inaptitude, l’information des droits et la réduction du temps de travail.

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Jurisprudence 2020

Pour notre événement Jurisprudence 2020 ce 17 novembre, nous avons eu le plaisir d'accueillir Me Marielle Stévenot  (Avocate à la Cour et Partner auprès de PwC Legal).

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Networking Phygital

Le Networking 2020 du POG Hier soir, le POG a tenu sa traditionnelle soirée networking, sous format digital cette fois. Accompagné du panier surprise livré un peu plus tôt, les participants se sont connectés à la plateforme Remo. Cette dernière offre un environnement très fun en permettant aux invités de se déplacer de table en table et de faire de nouvelles rencontres. Un « new normal » couronné de succès.

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Les transformations, souvent radicales, des conditions de travail sont porteuses de nouveaux défis pour le management et les partenaires RH et ceci, également pour l’évaluation de la performance des employés dans cette nouvelle réalité.Entre autres, les objectifs fixés pour 2020 ont été souvent particulièrement impactés par ces changements, ce qui signifie que l’évaluation de performance de fin d’année doit également être faite sur de nouvelles bases.

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DRH: Qui prend soin de vous?

Présentation L'épisode du Covid-19 que nous venons de traverser a mis en lumière de nombreux aspects du monde professionnel que les DRH pressentaient déjà bien avant cette crise. Acteur majeur au cœur des organisations, le rôle à jouer du responsable RH dans ce paysage sans cesse mouvant, complexe et ambigu est redéfini sans cesse. 

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Présentation Ce mardi matin, le POG a lancé son nouveau rendez-vous en ligne, le [Coffee Corner]. Ce nouveau type d'événement a pour but de faciliter l'échange d'expériences professionnelles et le partage de bonnes pratiques entre membres du POG, sur différentes thématiques ou sujets d'actualité en lien avec la fonction des ressources humaines. 

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Présentation Le télétravail est devenu depuis peu, un exercice d'innovation et d'agilité pour beaucoup. Une nécessité dans des conditions largement inédites, durant lesquelles les ressources humaines ont été particulièrement mises à l'épreuve, afin d'assurer le bien-être des collaborateurs et permettre au mieux la continuité du business. Alors que cette solution a été mise en place dans l'urgence et de façon très large, elle est potentiellement en phase de s'inscrire dans la durée comme une nouvelle organisation de travail, mais choisie cette fois. 

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Présentation Le contexte inédit de la pandémie du Covid-19 a engendré de nombreuses répercussions dans l’environnement personnel et professionnel de chacun. Outre les grands changements techniques et logistiques qui ont dû être mis en place très rapidement, la pandémie a eu et continuera d’avoir des conséquences sur notre bien-être mental et physique, qui doivent être traitées.

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Présentation La pandémie du Covid-19 a amené une nouvelle réalité dans le monde du travail. Des mesures réglementaires quasi quotidiennes sont venues déroger aux règles de droit du travail, voire sinon coexister avec le cadre juridique existant, impliquant des changements rapides et une nécessaire adaptation. Mais qu'en est-il du nouveau cadre juridique et pour quelle durée ?

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mar, 19 janv. 2021 -
11:00 - 12:00
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