Conférences

Découvrez nos articles récents ci-dessous. Nous conservons un historique sur les 3 dernières années.

Présentation Le contexte inédit de la pandémie du Covid-19 a engendré de nombreuses répercussions dans l’environnement personnel et professionnel de chacun. Outre les grands changements techniques et logistiques qui ont dû être mis en place très rapidement, la pandémie a eu et continuera d’avoir des conséquences sur notre bien-être mental et physique, qui doivent être traitées.

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Présentation La pandémie du Covid-19 a amené une nouvelle réalité dans le monde du travail. Des mesures réglementaires quasi quotidiennes sont venues déroger aux règles de droit du travail, voire sinon coexister avec le cadre juridique existant, impliquant des changements rapides et une nécessaire adaptation. Mais qu'en est-il du nouveau cadre juridique et pour quelle durée ?

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Présentation Après un mois de confinement obligatoire qui a obligé nos entreprises à repenser l'organisation sociale et la logistique, nous savons qu'il nous faudra préparer la reprise d'activités, le redémarrage des sites de production; le tout avec des nouvelles contraintes, notamment sanitaires. Dans ce contexte inédit, avez-vous prévu et mis en place un plan d'actions de déconfinement?

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Hier soir, dans un événement organisé en partenariat avec l’IMS, des acteurs RH de différentes sociétés à Luxembourg, ont présenté leurs retours d’expériences en termes de mobilité dans la zone d’activité Cloche d’Or. Le réaménagement du quartier, la construction de plusieurs bâtiments ainsi que l’augmentation de l’afflux de personnes durant la journée, ont créé des nécessités pour des solutions de mobilité durables et synergiques, en plus des besoins existants.

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Jurisprudences 2019

  Pour notre dernier événement de l'année, nous avons eu la joie d'accueilir Maître Louis Berns (Arendt & Medernach SA) qui a presenté les jurisprudences de 2019, en matière de Droit du travail luxembourgeois. 

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Le détachement: cas concrets

La législation en matière de droit du travail, fiscalité et sécurité sociale est en constante évolution, tant au niveau national, qu’européen. Le Luxembourg et ses pays limitrophes sont particulièrement concernés par ces changements. L’afflux quotidien de travailleurs frontaliers au Luxembourg, ainsi que les nouveaux modes de travail, comme le télétravail, apportent leurs lots de nouveautés et complexités législatives.

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De nos jours, offrir à ses employés la possibilité d’apprendre une nouvelle langue est un "must to have" pour chaque DRH. Alors, qu'apporte le numérique dans l'apprentissage des langues ?   Les solutions et méthodes d’apprentissage ne manquent pas, avec des cours présentiels ou à distance, des applications mobiles ou encore des formats mixtes.

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Du premier abord, les relations entre les différentes générations ne sont pas une évidence dans le monde du travail. Les habitudes, les codes de conduite et interactions professionnelles varient d’une génération à l’autre et peuvent constituer un obstacle au bon fonctionnement d’une entreprise.  Pourtant le dialogue intergénérationnel est indispensable pour transmettre des compétences et connaissances des plus anciens au plus jeunes et vice-versa.

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Mardi 11 juin 2019, le POG organisait un événement « petit-déjeuner » portant sur les thématiques des stagiaires et du Compte Epargne-Temps (CET).  

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A la suite des récentes élections sociales qui ont eu lieu en mars, le POG organisait une conférence sur la mise en place de la nouvelle délégation du personnel, proposant ainsi une plateforme de discussion pour toutes les questions ou préoccupations liées à ce sujet.  La conférence organisée le 16 mai 2019, combinait une présentation informative sur la délégation du personnel présentée par Marielle Stevenot (PwC Legal), suivie d’un échange d’idées et d’expériences, animé par Julien Bossu (CDCL).

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