Conférences

4ème cycle Workforce Transformation – Agility, en 5 à 7 qui s’est tenu au Hilton, le 2 juillet 2018. Comment le rôle de directeur des ressources humaines va-t-il évoluer face à l’introduction des outils de digitalisation et l’intelligence artificielle ? Et comment préparer les équipes HR ?  La réponse fut donnée par Edith Brunner, Head of HR Service Delivery de la société Fidelity.

Le 19 juin dernier, le POG et l’étude d’avocats Allen & Overy ont organisé une conférence sur le thème suivant : «La pratique religieuse sur le lieu de travail: est-il possible de l’encadrer ?» Les orateurs, Me Maurice Macchi et Me Nathaël Malanda, de l’étude d’avocats Allen & Overy, ont abordé cette thématique encore peu traitée jusqu’ici, mais qui, au regard de l’évolution sociétale au Luxembourg, place les employeurs face à de nouveaux défis.

Se sentir bien dans son entreprise, être épanoui et aimer son travail, le rêve de tout salarié et de tout employeur à la recherche de collaborateurs engagés et motivés. Or, on entend de plus en plus parler de risques psycho-sociaux et de cas de burnout, voire bore-out. L’entreprise se dessine comme lieu de stress et de tension contribuant au mal-être des salariés. Le bonheur au travail ne serait-il qu’un mythe ou une prise de conscience et un changement sont-ils en train de s’opérer ?

Le mardi 17 avril 2018 s'est tenu au Parc Alvisse un petit déjeuner technique sur "Warrant scheme & incentive schemes"