Conférences

Le lundi 5 novembre, IMS–Inspiring More Sustainability et le POG organisaient une discussion autour du droit à la déconnexion, deuxième module du cycle: «Bonheur au travail, Mythe ou réalité?». Accueillies par Allen & Overy, plus de 50 personnes ont assisté à cette conférence traitant d’un de nos maux contemporains: l’infobésité (i.e. terme se référant à une surcharge informationnelle).

Vers une nouvelle humanité…Etes- vous prêts ? Le POG a eu l'honneur d'accueillir LAURENT ALEXANDRE, GOUROU DE L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE le jeudi 11 octobre 2018 à l’Auditorium de Lalux, à 17h00.

4ème cycle Workforce Transformation – Agility, en 5 à 7 qui s’est tenu au Hilton, le 2 juillet 2018. Comment le rôle de directeur des ressources humaines va-t-il évoluer face à l’introduction des outils de digitalisation et l’intelligence artificielle ? Et comment préparer les équipes HR ?  La réponse fut donnée par Edith Brunner, Head of HR Service Delivery de la société Fidelity.

Le 19 juin dernier, le POG et l’étude d’avocats Allen & Overy ont organisé une conférence sur le thème suivant : «La pratique religieuse sur le lieu de travail: est-il possible de l’encadrer ?» Les orateurs, Me Maurice Macchi et Me Nathaël Malanda, de l’étude d’avocats Allen & Overy, ont abordé cette thématique encore peu traitée jusqu’ici, mais qui, au regard de l’évolution sociétale au Luxembourg, place les employeurs face à de nouveaux défis.