Conférences

Découvrez nos articles récents ci-dessous. Nous conservons un historique sur les 3 dernières années.

L’intérêt croissant sur l’importance de la santé au travail a un impact sur plusieurs niveaux. Du plus ancien employé à la nouvelle recrue, de l’employé le plus âgé au plus jeune, dans tous les grades et positions, nous sommes tous susceptibles d’être affectés par des troubles de santé sur le lieu de travail. Une réelle prise de conscience est donc nécessaire pour pouvoir transmettre et appliquer les bonnes pratiques. Et dans le contexte d’un leadership sain, le Dr. Thiry est catégorique : un responsable doit connaître ses employés et rechercher le contact avec eux. 

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  Suite aux 2 workshops successifs sur le Bonheur au Travail en 2018, « la prévention des risques psycho-sociaux » et « le droit à la déconnexion », IMS Luxembourg et le POG organisaient le vendredi 8 février 2019 en clôture de ce cycle une après-midi autour des nouvelles façons de manager dans les locaux de PWC House. 

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Le lundi 5 novembre, IMS–Inspiring More Sustainability et le POG organisaient une discussion autour du droit à la déconnexion, deuxième module du cycle: «Bonheur au travail, Mythe ou réalité?». Accueillies par Allen & Overy, plus de 50 personnes ont assisté à cette conférence traitant d’un de nos maux contemporains: l’infobésité (i.e. terme se référant à une surcharge informationnelle).

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Lundi dernier, le POG organisait son premier module sur la Mobilité et l’Accessibilité au travail.

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Vers une nouvelle humanité…Etes- vous prêts ? Le POG a eu l'honneur d'accueillir LAURENT ALEXANDRE, GOUROU DE L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE le jeudi 11 octobre 2018 à l’Auditorium de Lalux, à 17h00.

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Découverte & Networking

Grand succès pour cette 2ème édition Découverte et Networking qui s'est tenue le 25 septembre 2018 au Knokke Out, Luxembourg. Une soirée cocktail très festive, conviviale et chaleureuse qui a permis à l'association d'étendre son réseau grâce à de nouvelles rencontres mais aussi de belles retrouvailles avec les membres du POG venus à cette occasion. Plus de 80 personnes ont participé à cet événement de la rentrée dont la moitié venait pour découvrir notre association.  

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4ème cycle Workforce Transformation – Agility, en 5 à 7 qui s’est tenu au Hilton, le 2 juillet 2018. Comment le rôle de directeur des ressources humaines va-t-il évoluer face à l’introduction des outils de digitalisation et l’intelligence artificielle ? Et comment préparer les équipes HR ?  La réponse fut donnée par Edith Brunner, Head of HR Service Delivery de la société Fidelity.

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