Conférences

Le POG a pris ses quartiers mercredi midi à L'Hilton Double Tree pour l'organisation d'un "Lunch & Learn". Si la thématique semblait relativement classique, les illustrations proposées par les 4 intervenants se voulaient particulièrement innovantes. En effet, il s'agissait de proposer des solutions spécifiques et différentes qui puissent intégrer la proposition de valeur proposée par les employeurs. Ces derniers souhaitent mettre l'expérience employé au cœur de leurs préoccupations.

Le mercredi 7 mars s'est tenue la conférence sur: L'impact de GDPR sur les Ressources Humaines ? Informations pratiques à l'attention des gestionnaires RH. à la quelle vous étiez très nombreux à participer. Le règlement général sur la protection des données (GDPR) sera applicable à partir du 25 mai 2018. Ce nouveau cadre légal établira un régime unique de protection des données en Europe, remplaçant la directive européenne de 1995 et la loi luxembourgeoise de 2002.

Depuis 3 ans, le POG invite un avocat membre pour nous présenter les nouvelles décisions de justice en matière de droit du travail. Nous avons renouvelé l'événement cette année, lors d’un 5 à 7 Me Marielle Stevenot, Partner/Head of Employment Law Practice at MNKS  nous a, avec grand plaisir fait partager ces nouveaux cas pratiques. La conférence s'est au tenue au Parc Alvisse. Nous remercions les participants nombreux à être venus. La présentation slides est en attachement.

Sensibilisation à l’Intelligence adaptative Le cœur du Leadership Positif repose sur la posture du Leader et notamment sa capacité d’ouverture d’esprit, son intelligence émotionnelle et adaptative. L’objectif de l’atelier organisé ce lundi 2 octobre pour les membres du POG était d’améliorer les capacités de résolution de problèmes et les mécanismes d’adaptation tout en augmentant la résilience au stress.