Conférence + 5 à 7 + Déjeuner débat + Petit déjeuner

Stress et Burn Out au travail - Comment changer cela ?

Ce mardi 15 novembre 2011 s’est tenue à la BGL BNP Paribas,  la conférence organisée en collaboration avec l’IFMA sur le thème du Stress et le Burn out au travail ? Comment changer cela, éviter cela ?

Les deux associations POG et IFMA ont souhaité mettre en commun leur savoir-faire et créer des synergies pour l’organisation de cette conférence qui s’est déroulée en deux parties.

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Le Pouvoir de l’Impossible

Le 10 Novembre s'est tenu l'atelier "Le Pouvoir de l’Impossible" avec Mark Raison, Consultant en Créativité à Yellow Ideas.

Comment gérons-nous les défis impossibles dans notre organisation (et dans notre vie) avec créativité ?
En général, les défis « impossibles » obtiennent moins d’enthousiasme et de supports. Combien d’idées impossibles avons-nous envisagé pour 2012 sur un plan stratégique ? Et dans nos agendas ? Read more »

Le Bonus-CRD3 et Circulaire CSSF : qui est concerné et par quelles obligations ?

Le mardi 27 septembre, le POG organisait son premier petit-déjeuner de la rentrée dont le sujet abordait le Bonus - CRD3 et Circulaire CSSF : qui est concerné et par quelles obligations ? Bonne gouvernance ou Management responsable ?

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Wiki e-learning - Un guide collaboratif pour un e-learning réussi

Le 21 septembre 2011 s’est tenu à l’hôtel Hilton notre premier déjeuner-débat de la rentrée sur le thème : Wiki e-learning - Un guide collaboratif pour un e-learning réussi. Read more »

Le label Entreprise Socialement Responsable (ESR)

Compte-rendu du Déjeuner-débat du 15 juin 2011.


Lors du déjeuner débat du 11 mai, Gilles OSSONA DE MENDEZ avait illustré, à partir d’une expérience concrète au sein de la banque ABN Amro, un outil de diagnostic interne de la RSE & RH à partir d’ISO 26 000. Read more »

Improved meetings - Meeting culture

Breakfast on June 7th


“We all know how time-consuming meetings can be. The Return On Investment when improving meeting efficiency is hence clear” Read more »

Le Coaching d’équipe : L’Art de révéler le Système à lui-même

Compte rendu du 5 à 7 du 26 mai 2011


Jeudi 26 mai, dans le cadre des 5 à 7, le POG eut le plaisir de travailler sur le thème : Le Coaching d’équipe: « L’Art de révéler le Système à lui-même », qui fut présenté par Yvonne O’REILLY, Managing Partner, AVANTEAM. Read more »

Améliorer son processus annuel d’évaluation de la performance

Compte-rendu du petit-déjeuner du mardi 17 mai 

“Lors d’un entretien annuel des performances, la convergence de point de vue entre un Manager et son subordonné n’est en moyenne que de 22% (source : Conway et Huffcutt 1997)” Read more »

Assemblée Générale du 11 Mai 2011

L’Assemblée Générale Ordinaire du POG s’est tenue à l’hôtel Hilton le mercredi 11 mai dernier.
A cette occasion, le Conseil d’Administration a convié nos membres à un déjeuner-débat sur le thème : Responsabilité Sociale d'Entreprise et Ressources Humaines: De la théorie à la pratique, exemple d'analyse interne et de mise en application en entreprise. Read more »

La Sophrologie

Compte rendu du 5 à 7 du 7 Avril 2011

Lors de cet évènement, nous avons  découvert la Sophrologie appliquée en milieu professionnel grâce à l’intervention de l’équipe de la Fondation Françoise Elisabeth, de la Clinique Bohler et l’Hôpital Kirchberg qui a remporté le premier prix Paperjam RH 2010. Read more »