5 à 7 + Actualité sociale + Benchmarking + Déjeuner débat + Conférence + Petit déjeuner + Groupe de réflexion

Nouvelles Réalités au travail: Forum ouvert organisé en partenariat avec le CRP Henri Tudor et Paperjam

Le Mardi 22 novembre 2011 s'est tenu au Centre de Recherche Public Henri Tudor le premier forum ouvert au Luxembourg sur
les Nouvelles Réalités au Travail, quels défis RH pour nous tous? Quelles priorités à investiguer dès 2012? L'idée de ce forum est de construire ensemble notre agenda de travail 2012, au plus proche de nos réalités
Le Forum Ouvert comme démarche de groupe facilité par l'agence Conscious Partner nous offre une nouvelle manière de penser, de réfléchir, de partager, de trouver des solutions ou de les inventer.

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Stress et Burn Out au travail - Comment changer cela ?

Ce mardi 15 novembre 2011 s’est tenue à la BGL BNP Paribas,  la conférence organisée en collaboration avec l’IFMA sur le thème du Stress et le Burn out au travail ? Comment changer cela, éviter cela ?

Les deux associations POG et IFMA ont souhaité mettre en commun leur savoir-faire et créer des synergies pour l’organisation de cette conférence qui s’est déroulée en deux parties.

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Le Pouvoir de l’Impossible

Le 10 Novembre s'est tenu l'atelier "Le Pouvoir de l’Impossible" avec Mark Raison, Consultant en Créativité à Yellow Ideas.

Comment gérons-nous les défis impossibles dans notre organisation (et dans notre vie) avec créativité ?
En général, les défis « impossibles » obtiennent moins d’enthousiasme et de supports. Combien d’idées impossibles avons-nous envisagé pour 2012 sur un plan stratégique ? Et dans nos agendas ? Read more »

Le Bonus-CRD3 et Circulaire CSSF : qui est concerné et par quelles obligations ?

Le mardi 27 septembre, le POG organisait son premier petit-déjeuner de la rentrée dont le sujet abordait le Bonus - CRD3 et Circulaire CSSF : qui est concerné et par quelles obligations ? Bonne gouvernance ou Management responsable ?

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Wiki e-learning - Un guide collaboratif pour un e-learning réussi

Le 21 septembre 2011 s’est tenu à l’hôtel Hilton notre premier déjeuner-débat de la rentrée sur le thème : Wiki e-learning - Un guide collaboratif pour un e-learning réussi. Read more »

Le label Entreprise Socialement Responsable (ESR)

Compte-rendu du Déjeuner-débat du 15 juin 2011.


Lors du déjeuner débat du 11 mai, Gilles OSSONA DE MENDEZ avait illustré, à partir d’une expérience concrète au sein de la banque ABN Amro, un outil de diagnostic interne de la RSE & RH à partir d’ISO 26 000. Read more »

Improved meetings - Meeting culture

Breakfast on June 7th


“We all know how time-consuming meetings can be. The Return On Investment when improving meeting efficiency is hence clear” Read more »

Le Coaching d’équipe : L’Art de révéler le Système à lui-même

Compte rendu du 5 à 7 du 26 mai 2011


Jeudi 26 mai, dans le cadre des 5 à 7, le POG eut le plaisir de travailler sur le thème : Le Coaching d’équipe: « L’Art de révéler le Système à lui-même », qui fut présenté par Yvonne O’REILLY, Managing Partner, AVANTEAM. Read more »

Améliorer son processus annuel d’évaluation de la performance

Compte-rendu du petit-déjeuner du mardi 17 mai 

“Lors d’un entretien annuel des performances, la convergence de point de vue entre un Manager et son subordonné n’est en moyenne que de 22% (source : Conway et Huffcutt 1997)” Read more »

Assemblée Générale du 11 Mai 2011

L’Assemblée Générale Ordinaire du POG s’est tenue à l’hôtel Hilton le mercredi 11 mai dernier.
A cette occasion, le Conseil d’Administration a convié nos membres à un déjeuner-débat sur le thème : Responsabilité Sociale d'Entreprise et Ressources Humaines: De la théorie à la pratique, exemple d'analyse interne et de mise en application en entreprise. Read more »