NOTRE MISSION
Promouvoir les pratiques et visions innovantes, réunir les professionnels des RH et soutenir leur développement personnel et professionnel
Consacrer notre énergie et nos compétences aux métiers de la gestion des Ressources Humaines
NOTRE AMBITION
Être la communauté de référence pour tous les experts de la gestion des RH,  tous secteurs confondus au Grand-Duché de Luxembourg
NOS OBJECTIFS
Une communauté de responsables des ressources humaines
Offrir à nos membres :
Un apport stratégique RH pour le développement des entreprises
Un promoteur de valeurs

Next Event

Nouvelle loi sur le reclassement


lun, 07 déc. 2020 -
11:00 - 12:00

Quels sont les changements récents sur le reclassement interne et externe au Luxembourg ?

Benchmark

Les nouveaux enjeux des DRH

Résultats de l'enquête sur les nouveaux enjeux des DRH de demain.

QUI SOMMES-NOUS?

Le POG est une communauté de professionnels des Ressources Humaines, créée en 1992 qui regroupe plus de 120 membres représentant valablement tous les secteurs d’activités.

ARTICLES

Jurisprudence 2020

Pour notre événement Jurisprudence 2020 ce 17 novembre, nous avons eu le plaisir d'accueillir Me Marielle Stévenot  (Avocate à la Cour et Partner auprès de PwC Legal).

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Networking Phygital

Le Networking 2020 du POG Hier soir, le POG a tenu sa traditionnelle soirée networking, sous format digital cette fois. Accompagné du panier surprise livré un peu plus tôt, les participants se sont connectés à la plateforme Remo. Cette dernière offre un environnement très fun en permettant aux invités de se déplacer de table en table et de faire de nouvelles rencontres. Un « new normal » couronné de succès.

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Les transformations, souvent radicales, des conditions de travail sont porteuses de nouveaux défis pour le management et les partenaires RH et ceci, également pour l’évaluation de la performance des employés dans cette nouvelle réalité.Entre autres, les objectifs fixés pour 2020 ont été souvent particulièrement impactés par ces changements, ce qui signifie que l’évaluation de performance de fin d’année doit également être faite sur de nouvelles bases.

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DRH: Qui prend soin de vous?

Présentation L'épisode du Covid-19 que nous venons de traverser a mis en lumière de nombreux aspects du monde professionnel que les DRH pressentaient déjà bien avant cette crise. Acteur majeur au cœur des organisations, le rôle à jouer du responsable RH dans ce paysage sans cesse mouvant, complexe et ambigu est redéfini sans cesse. 

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Agenda

lun, 07 déc. 2020 -
11:00 - 12:00
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Nos Valeurs


Intégrité, Excellence, Partage, Diversité, Innovation

Avoir un comportement honnête / démontrer le respect des autres / être un exemple

« Nous avons une éthique qui se reflète dans un comportement respectueux, honnête et socialement responsable »

Exemplarité / best in class / recherche de l’amélioration continue / se dépasser / se remettre en question et remettre en question les processus RH

« L’Excellence : nous recherchons en permanence et durablement la qualité dans un monde en perpétuel mouvement »

Communauté d’échanges, d’expériences et d’idées / Communication / Transparence / je donne / je demande et reçois sans condition.

« Le Partage est la mise en commun des expériences pour enrichir les connaissances et pratiques de chacun »

Richesse de la différence / multi secteurs / multitude des visions /encourager les idées différentes / trouver des terrains d’entente /complémentarité / chercher la différence pour être plus fort.

« La Diversité représente nos différences comme source de richesse »

Créativité, proactivité, anticiper, challenger le status-quo, faire la différence par rapport aux autres, ouverture à toutes techniques autres que RH, regard autre du monde.

« L’Innovation : nous cultivons un esprit d’initiatives créatrices qui ouvrent de nouvelles voies à nos activités »

A Méditer


Réserver son jugement implique un espoir infini.
Francis Scott Fitzgerald

Humour


le dessin humoristique du mois

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