NOTRE MISSION
Promouvoir les pratiques et visions innovantes, réunir les professionnels des RH et soutenir leur développement personnel et professionnel
Consacrer notre énergie et nos compétences aux métiers de la gestion des Ressources Humaines
NOTRE AMBITION
Être la communauté de référence pour tous les experts de la gestion des RH,  tous secteurs confondus au Grand-Duché de Luxembourg
NOS OBJECTIFS
Une communauté de responsables des ressources humaines
Offrir à nos membres :
Un apport stratégique RH pour le développement des entreprises
Un promoteur de valeurs

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Les nouveaux enjeux des DRH

Résultats de l'enquête sur les nouveaux enjeux des DRH de demain.

QUI SOMMES-NOUS?

Le POG est une communauté de professionnels des Ressources Humaines, créée en 1992 qui regroupe plus de 120 membres représentant valablement tous les secteurs d’activités.

ARTICLES

Pour notre premier événement de l’année sur le télétravail ce 10 février, nous avons eu le plaisir d'accueillir M de Marneffe  (Expert juridique Head of Tax & Legal chez SD Worx). Suite aux évolutions très récentes concernant la législation sur le télétravail, Monsieur de Marneffe, après avoir rappelé le cadre général, nous a présenté en profondeur ces nouveautés.

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Company car et mobilité, pas si simple.

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Webinar : Crise COVID-19 : Quel impact sur le recrutement de demain ? Pour notre événement ce 15 décembre, nous avons eu le plaisir d'accueillir Nathalie Delebois, Director at DO Recruitment Advisors Luxembourg et Gwladys Costant Partner at GoToFreedom - Co-President at fr2s (Federation for Recruitment Search and Selection).

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Webinar : nouvelle loi sur le reclassement Le reclassement professionnel, loi du 24 juillet 2020. Ont été présentés durant ce webinar les différents axes de la nouvelle loi sur le reclassement. Le docteur Majery a notamment développé, ces différents thèmes, les salariés éligibles, les entrées en procédure, les exigences à respecter en cas d’inaptitude, l’attitude en fonction de la taille de l’entreprise en cas d’inaptitude, l’information des droits et la réduction du temps de travail.

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Agenda

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Nos Valeurs


Intégrité, Excellence, Partage, Diversité, Innovation

Avoir un comportement honnête / démontrer le respect des autres / être un exemple

« Nous avons une éthique qui se reflète dans un comportement respectueux, honnête et socialement responsable »

Exemplarité / best in class / recherche de l’amélioration continue / se dépasser / se remettre en question et remettre en question les processus RH

« L’Excellence : nous recherchons en permanence et durablement la qualité dans un monde en perpétuel mouvement »

Communauté d’échanges, d’expériences et d’idées / Communication / Transparence / je donne / je demande et reçois sans condition.

« Le Partage est la mise en commun des expériences pour enrichir les connaissances et pratiques de chacun »

Richesse de la différence / multi secteurs / multitude des visions /encourager les idées différentes / trouver des terrains d’entente /complémentarité / chercher la différence pour être plus fort.

« La Diversité représente nos différences comme source de richesse »

Créativité, proactivité, anticiper, challenger le status-quo, faire la différence par rapport aux autres, ouverture à toutes techniques autres que RH, regard autre du monde.

« L’Innovation : nous cultivons un esprit d’initiatives créatrices qui ouvrent de nouvelles voies à nos activités »

A Méditer


On n'a jamais assez d'idées. Ce qui est merveilleux, c'est de savoir que les plus belles sont à venir!
Mark Raison

Humour


le dessin humoristique du mois

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